پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان

دسته بندي : عمومی » پرسش نامه
دانلود پرسشنامه منظور اولويت‌بندي ترجیحات کارکنان در سیستم جبران خدمات سازمان،
در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 29

قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
پرسشنامه‎ی بعدی بر اساس جدول مقياس‌هاي 1-9،Satty صاحبنظر اين عرصه مي‌باشد كه بايستي به هر سوال امتيازي بين اعداد 1 تا 9 داده شود. نمره يك نمايانگر اهميت يكسان دو عنصر است و نمره 9 نشان دهنده اهميت بسيار زياد يك عنصر در مقايسه با عنصر ديگر مي‌باشد. درجه اهمیت اعداد 1 تا 9 در مقایسات دو به دو در ذیل ارائه شده اند.
1.    نیازهای فیزیولوژیک: نیازهای زیستی نیازهای آدمی برای حیات خودند؛ یعنی: خوراک، پوشاک، غریزه جنسی و مسکن.
2.    نیازهای امنیتی: نیاز به رهایی از وحشت، تأمین جانی و عدم محرومیت از نیازهای اساسی است؛ به عبارت دیگر نیاز به حفاظت از خود در زمان حال و آینده را شامل می‌شود.
3.    نیازهای اجتماعی: یا احساس تعلق و محبت؛ انسان موجودی اجتماعی است و هنگامی که نیازهای اجتماعی اوج می‌گیرد، آدمی برای روابط معنی‌دار با دیگران، سخت می‌کوشد؛
4.    احترام:این احترام قبل از هر چیز نسبت به خود است و سپس قدر و منزلتی که توسط دیگران برای فرد حاصل می‌شود.
5.    خودشکوفایی: یعنی شکوفا کردن تمامی استعدادهای پنهان آدمی؛ حال این استعدادها هر چه می‌خواهد باشد.


تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1    برای من مطلوبست که خوراک(ناهار،میان وعده و ...) در محل کار برایم فراهم گردد.
2    دریافت بسته‌های خوراکی در مناسبت‌ها(نوروز، رمضان و...) را مطلوب می‌دانم.
3    اهدای بن خرید پوشاک و تجهیزات ورزشی از سوی سازمان برای من مطلوب است.
4    اهدای بن خرید از هایپرمارکت‎ها توسط سازمان را می‎پسندم.
5    تخصیص بیمه(بیمه‌ها( بیمه پایه، بیمه بازنشستگی، بیمه عمر) توسط سازمان را مطلوب می‎دانم.

دسته بندی: عمومی » پرسش نامه

تعداد مشاهده: 2522 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: Word

تعداد صفحات: 7

حجم فایل:283 کیلوبایت

 قیمت: 40,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش.